Что делать и куда обращаться в случае невыплаты заработной платы

Что делать и куда обращаться в случае невыплаты заработной платы

  21 декабря 2015   зарплата

Если работодатель вам задерживает зарплату или вы обнаружили нарушения ваших трудовых прав со стороны работодателя, вы просто обязаны действовать – как, разберемся ниже.

Выплата заработной платы четко регулируется Законодательством в области ТК РФ. Со стороны работодателя существует обязанность выплачивать вам заработную плату два раза в месяц в сроки, установленные трудовым договором. В случае неполучения заработной платы в установленные сроки, у вас есть право прекратить трудовую деятельность через 15 дней со дня невыплаты. Также вы можете подать жалобу в соответствующие инстанции. Способы, которыми можно это сделать, рассмотрим ниже.

  1. Вариант обращения в Государственную инспекцию по труду является самым распространенным, кроме того, все консультации и непосредственно само обращениезарплата являются бесплатными. Обратиться в Инспекцию по труду можно как при личном присутствии, так и в режиме он-лайн на официальном сервере данной организации. Для этого необходимо зайти на сайт, открыть вкладку «проблемы с выплатой зарплаты», в предлагаемых полях указать ваши контактные данные, место работы, адрес организации. Все заявки рассматриваются в 30-дневный срок с моменты регистрации вашего заявления. Как только ваш вопрос будет рассмотрен, о результатах проверки будет сообщено вам письменно, заказным письмом.
  2. Можно обратиться в профсоюз или комиссию по трудовым спорам в случае наличия таковых в вашей организации.
  3. В случае невыплаты заработной платы свыше трех месяцев, вы можете обратиться в прокуратуру с заявлением о возбуждении уголовного дела. Отправить такого рода заявление лучше заказным письмом с последующим уведомлением.

 

 


Добавить комментарий