Что входит в трудовой стаж

Что входит в трудовой стаж

  15 декабря 2015   трудовой стаж

Что такое трудовой стаж? Как правильно его определить, не являясь сотрудником отдела кадров? Зачем нужен трудовой стаж, и чем может обернуться его отсутствие?

Трудовой стаж является обязательным и основным условием для определения права на выплату пенсии, а также напрямую влияет и на ее величину. Документом, подтверждающим трудовой стаж человека, является его трудовая книжка. Она заводится при первом устройстве на работу и служит вам всю жизнь. Заполняются трудовые книжки в соответствии с инструкциями и требования по их ведению работодателями.

В каждой компании есть бухгалтерия или же отдел кадров, где вы сможете узнать свой трудовой стаж. Как правило, именно бухгалтер производит расчеты по каждому сотруднику компании. Также трудовой стаж можно подсчитать самостоятельно.

Существует несколько видов трудового стажа:

1. Общий стаж. Это вся трудовая деятельность, представляющая собой сумму времени, потраченного на учебу, военную службу и работу.

В общий стаж входит время, которое было потрачено на:

  • уход за ребенком до трех лет
  • учебу в высшем учебном заведении
  • период состояния на учете по безработице
  • декретный отпуск
  • военную службу, период службы в учреждениях уголовно-исправительной системы
  • общественные работы
  • больничные и отпуска
  • уход за инвалидом и человеком, старше 80 лет
  • период, когда безработный человек самостоятельно совершает взносы в Пенсионный Фонд
  • перераспределение госслужащего в другую местность для трудоустройств
  • пребывание в колонии или тюрьме

Данные периоды включаются в общий стаж только при условии, что перед ними была начата трудовая активность ( 1 день, как минимум), причем осуществлялись отчисления в Пенсионный Фонд.

2. Непрерывный стаж. Данный вид трудового стажа на размер пенсии не влияет,труд однако сказывается на денежных выплатах дополнительного плана: единовременное вознаграждение, субсидия на жилье, санаторные путевки, денежные надбавки к зарплате или пенсии, дополнительный отпуск и так далее. В настоящее время непрерывный стаж не начисляется, отменен в 2007 году.

3. Специальный стаж. Учитывается время, которое было затрачено на работу в определенных, неблагоприятных условиях. Например, работа с опасными препаратами, или трудовая деятельность на Крайнем Севере и так далее. Начисление денежных средств в этом случае будет производится с учетом этого специального стажа.

Действителен специальный стаж только до 01.01.02. Законодательно закреплено, что после – расчет денежных средств с учетом особых условий не осуществляется.

4. Страховой стаж. Включает в себя время, на протяжении которого человек оплачивал взносы в Пенсионный Фонд. Как правило, эти взносы за своего сотрудникам платит работодатель, это определенный процент от официальной заработной платы. Таким образом, время, затраченное на учебу в страховой стаж не входит, так как в этот период страховые взносы не начисляются.

Именно на основании этого страхового стажа и начисляется пенсия по старости.


Добавить комментарий