О социальных, налоговых и других льготах, которыми могут пользоваться работающие пенсионеры по старости

О социальных, налоговых и других льготах, которыми могут пользоваться работающие пенсионеры по старости

  21 сентября 2015   льготы,  пенсия,  советы

В нашей стране человек, получающий пенсию, может продолжить работать, даже если у него уже появились определенные проблемы со здоровьем. И стоит отметить, что россияне-пенсионеры своё право на труд используют в полной мере. Но не все пенсионеры на достаточном уровне осведомлены с положениями законодательства, чтобы выступать с требованием реализации их прав. В этом материале мы поговорим о том, какими льготами можно воспользоваться продолжающим работать пенсионерам по старости, инвалидам и бывшим военнослужащим в текущем году.

За пенсионером, продолжающим работать по трудовому договору, сохранено право пользоваться всеми привилегиями, положенными работающим гражданам в виде оплачиваемого ежегодного отпуска, права на налоговые вычеты социального и имущественного характера, оплачиваемого больничного листа и т.п.), но стоит сказать и о некоторых специфических льготах.

Так, к примеру, тот, кто получает пенсию по возрасту, может направить работодателю просьбу о дополнительном 2-недельном отпуске (п. 2.2 ст.128 ТК РФ), работодатель не вправе отказать в этом. Но здесь важно учесть, что этот отпуск - неоплачиваемый.

Пенсионеры

Работающие пенсионеры по старости ежегодно имеют право на перерасчет пенсии, причем, это не требует составления специального заявления. ПриПенсия этом все пенсионные баллы, которые наберет пенсионер за отчетный период, будут прибавлены к баллам, участвовавшим ранее в расчете пенсии. Это ведет к ежегодному приросту пенсии.

У работающих пенсионером есть право на использование тех же налоговых льготы, что учреждены и для работающих граждан. В частности, они могут воспользоваться:

  • налоговым вычетом из НДФЛ на не достигшего совершеннолетия ребенка, а также на ребенка, проходящего обучение в ВУЗе и СУЗе (ст. 218 НК РФ);
  • соцвычетами из НДФЛ, если пенсионер отчисляет часть средств на накопительную часть пенсии, является участником программ необязательного страхования, оплачивает обучение несовершеннолетнего ребенка в ВУЗе и СУЗе (ст.219 НК РФ);
  • имущественным налоговым вычетом из НДФЛ при покупке/строительстве или реализации жилой недвижимости (ст. 220 НК РФ).

Об особенностях обложения налогами

При этом некоторые налоги работающим пенсионерам можно не уплачивать по причине своего статуса. В данном случае речь о:

  • подоходном налоге с пенсии, материальной помощи и компенсациях (ст. 217 НК РФ);
  • имущественном налоге с 1-го объекта, находящегося в собственности пенсионера (ст. 407 НК РФ);
  • налоге на землю (для жителей Самары, Санкт-Петербурга, Волгограда, Саратова, Новосибирска, Ростова-на-Дону и других российских городов (льгота действует на 1 участок в рамках установленной площади).
  • транспортном налоге для пенсионеров, проживающих в Ленинградской, Самарской, Пермской, Челябинской, Свердловской областях, Красноярском крае и других субъектах страны (на 1 транспорт установленной мощности).

О социальных льготах

Если говорить про социальные льготы, то здесь у неработающих пенсионеров есть преимущество перед тем, кто продолжает работать. Среди социальных льгот, положенных обычным пенсионерам по старости, за работающими пенсионерами сохранено право на покупку льготных билетов на проезд (относится к Москве и Санкт-Петербургу, о наличии этой льготы в регионе своего проживания можно узнать в органе соцзащиты по месту прописки).

Остальными соцвыплатами в виде ЕДВ, доплат до прожиточного минимума, компенсаций за неработающих и нетрудоспособных иждивенцев - всеми ими работающие пенсионеры пользоваться не могут.

Большая часть российских регионов предоставляют льготы по оплате коммунальных услуг, медицинскому и санаторно-курортному обслуживанию только работающим пенсионерам - ветеранам труда, а также бывшим военнослужащим.

О льготах для военных пенсионеров

Сегодня военные пенсионеры (наряду со всем сказанным выше) вправе воспользоваться (по ФЗ №76 от 27.05.97г.):

  • бесплатным медицинским обслуживанием в ведомственном медучреждении;
  • ускоренным трудоустройством - вне очереди - по гражданской специальности;
  • получением допобразования, бесплатно повысить свою квалификацию;
  • льготами - если нужно устроить детей или внуков в дошкольное и школьное образовательное учреждение;
  • еще одной пенсией, но сугубо по гражданской линии;
  • получением жилья (если пенсионера ранее признали нуждающимся, и он вышел на пенсию по выслуге/возрасту, состоянию здоровья, в связи с сокращением штата);
  • ежегодным бесплатным и/или льготным проездом до места лечения.

О льготном обеспечении пенсионеров-инвалидов

Особые льготы полагаются работающим пенсионерам-инвалидам 2 и 3 групп, то есть тем, кто полностью не утратил трудоспособность. Согласно ТК РФ, работодатель обязан на основании требования предоставить такому пенсионеру:

  • работу, которая бы соответствовала его состоянию здоровья;Пенсия
  • неоплачиваемый допотпуск - 2-х календарных месяца;
  • инвалиды 2 группы не могут работать более 35-ти часов в неделю.

Кроме того, работающим пенсионерам-инвалидам можно воспользоваться правом на ряд социальных гарантий:

  • внеочередным приемом и бесплатным обучением в ВУЗе;
  • освобождением от уплаты налога на транспорт и землю во всех российских регионах;
  • бесплатным медицинским обслуживанием, зубопротезированием и льготным обеспечением медикаментами (на основании Постановления Правительства России №890 от 30.07.94г.);
  • получением ЕДВ и/или набора соцуслуг, транспортных льгот и возмещением стоимости лекарств.

Работающим пенсионерам, вышедшим на пенсию по возрасту, можно отказаться от пенсии на какое-то время или просто не обращаться за ее назначением в Пенсионный фонд РФ. Тогда, согласно Приложениям №1 и №2 закона РФ №400 от 28.12.13г. это должно сопровождаться начислением повышенных пенсионных коэффициентов с установлением повышенной фиксированной выплатой к пенсии.

Решив уволиться с работы, пенсионеру не обязательно отрабатывать две недели, он может самостоятельно определиться с днем своего увольнения. Если отсутствует согласие пенсионера или письменный отказ от перевода на работу при облегченных условиях труда, работодатель не имеет права его уволить.


Добавить комментарий
Статьи по теме: