Серая зарплата и её последствия

Серая зарплата и её последствия

  30 мая 2016   зарплата,  советы

Что может вызвать беспокойство, если вы получаете зарплату в конверте?

Наконец, после долгих поисков у вас появилась новая работа. В день зарплаты вы получили от бухгалтера конверт. Можно сказать, что вы попали в беду: заработок вам выплачивают в серой зарплате, а вы - соучастник преступления.

Понятие серой зарплаты

Серая зарплата — это заработок, с которого осуществляется частичная уплата налога. Она включает в себя официальную белую часть, с которой определенная сумма отчисляется государству, и неофициальную часть, с которой налоги не уплачиваются вообще.

Алгоритм работы этой схемы таков: с вами работодателем заключается договор с назначением вам весьма скромной официальной зарплаты, с которой он платит за вас такой же скромный налог и взнос. Остальная зарплата каким-то образом обналичивается им, и вы получаете её в конверте. В итоге налоги обойдены, экономия - очевидна.

К каким выводам вы приходите:

  • работодатель не платит налогов с серых зарплат;
  • по своему размеру и срокам выплаты такие зарплаты не имеют официального закрепления;
  • выплата и получение серой зарплаты является уголовным преступлением;
  • расчет больничных, отпускных, выходного пособия осуществляется из официального заработка;
  • на размер будущей пенсии влияет размер официального заработка;
  • банки не одобряют ипотеку при небольшой официальной части зарплаты потенциального заемщика.

Основной налог, выплачиваемый за вас работодателем

Если просмотреть документы, это выглядит следующим образом: штат работодаталя представлен низкооплачиваемыми сотрудниками. Это вполне законно, хотя и вызывает подозрения. А по сути именно так работодатели уходят от налогов — за счет своих подчиненных.

Серая зарплата выплачивается исключительно по желанию работодателя, а работник рискует на все 100%, ведь по размеру, порядку, сроку ее выплаты нет нигде закрепления - ни на уровне закона, ни в трудовом договоре.

Никому не известно, откуда у работодателя появляются серые деньги: из кармана или это деньги, купленные у обнальщиков. Вполне возможно, что деньги в конверте — это результат работы нелегального борделя или наркопритона.

В любое время вы можете оказаться без денег - работодатель попросту перестанет вам платить. И на получение денег в такой ситуации не стоит надеяться. В связи с этим следует знать про все негативные последствия зарплат, выдаваемых в конвертах.

Об уголовной ответственности

П. 6 Постановления Верховного Суда РФ № 64 от 28 декабря 2006 г. сводится к следующему: работодатель должен сам уплачивать налоги с зарплат своих работников. ведь он выступает в качестве налогового агента. Но налогоплательщик НДФЛ - сам работник. Получение имСерая зарплата неофициальной части зарплаты - это нарушение закона. Если ситуация дойдет до судебного вмешательства, доказать, что вы непричастны к финансовым махинациям работодателя будет крайне проблематично. Суд может вынести заключение, что между вами и работодателем имел место преступный сговор.

В соответствии со ст. 122 Налогового кодекса, неуплата налогов влечет наложение штрафа в размере от 20 до 40% от суммы неуплаты. При официальной зарплате в 10 тыс. рублей + 100 тыс. рублей в конверте, за 2 года размер штрафа составит свыше 112 тыс. рублей.

В соответствии со ст. 198 УК РФ, неуплата налогов обойдется вам еще в 100 тыс. - 300 тыс. рублей дополнительно, или вам придется отдать весь свой заработок или другой доход, полученный за 1 или 2 года. в противном случае приготовьтесь к принудительным работам, аресту или тюремному заключению на год.

Можно ли избежать этого и как: обратитесь в прокуратуру и в налоговую инспекцию с заявлением об уклонении работодателя от налогов. Этого хватит для начала проверки обеими ведомствами. Можно составить жалобу в трудовую инспекцию, что были нарушены ваши права.

Заявление и жалоба доказывают вашу незаинтересованность в получении серой зарплаты.

О смешных отпускных

Если вы захотите уйти в отпуск, приготовьтесь к тому, что отпускные вам выдадут в гораздо меньшем объеме, нежели зарплата в конверте. Чтобы не нарушить отчетность, бухгалтерия рассчитает отпускные с оглядкой на официальную, а не на фактическую зарплату (ст. 114 ТК).

Допустим, 1 июня вы летите в Сочи на 28 дней. Ваш официальный заработок — 10 тыс. рублей, но вы получаете на руки 100 тысяч. Вы не уходили на больничный, вам не платили премии и надбавки. Все доотпускные 12 месяцев вы находились в офисе 5 дней в неделю.

За 3 дня до отъезда вы рассчитали привычную сумму аванса в конверте — 45 тыс. рублей, но вам выдали всего 9 556 руб. 31 коп. — ваши законные отпускные, рассчитанные по официальной зарплате.

Но случается и по-другому. Кто-то из работодателей полностью выплачивают серые отпускные. Кто-то вообще не платят отпускных — они присутствуют исключительно на бумаге. В любом случае нужно быть готовым к рискам.

А вот визу вы сможете получить спокойно - размер официального заработка не этом не отразится. Консульство может только поинтересоваться, действительно ли вы работаете там, где указали в анкете. Консульство не проверяет доходы граждан.

Что делать? Стоит заранее узнать у коллег алгоритм выплаты отпускных. Если с учетом белой зарплаты, имеет смысл поговорить с работодателем. Вполне допустимо, что в разговоре вы сможете выяснить, что вам вообще не полагаются отпускные и формально вы уже были в отпуске.

О мизерном выходном пособии

По закону, если ваше увольнение - инициатива работодателя, вам полагается выходное пособие. Как правило, это заработок за 2 месяца. Подробности можно узнать в ст. 178 и 181.1 ТК. Если ваш официальный заработок 50 тыс. и компания решила вас сократить, вам по закону полагается порядка 100 тыс.

Несложно понять, что на сумму выходного пособия тоже влияет официальная зарплата.

Например, вы попали под сокращение. Имея реальную зарплату в 10 тыс. рублей, вы бы не расстроились. Но ели вы ежемесячно получали в конверте 100 тыс. руб., было бы обидно их лишиться.

В итоге ваше выходное пособие будет равно не 100 тыс. рублей, аЗарплата официальному среднемесячному заработку — порядка 9 717 рублей. И вы будете вынуждены жить на них, несмотря на то, что привыкли к иному.

Но случается и хуже: работодатель может заставить, чтобы вы написали заявление «по собственному желанию», и тогда вам не положены вообще никакие выплаты. В фирме, не платящей налоги, с этим можно встретиться.

Как не допустить этого: важно, чтобы при увольнении вы получили от работодателя все, что причитается при вашей обычной зарплате. Но не стоит забывать, что если отношения между вами испортятся, вы однозначно получите на руки только то, что прописано в договоре.

Тогда все, что вам по силам - это составление жалобы в трудовую инспекцию или прокуратуру. Работодателя накажут, но денег вы не дождетесь все равно, скорее всего, налоговая оштрафует и вас за неуплату налогов. Если вы ощутили на себе минусы серой зарплаты только при сокращении, шансы на восстановление справедливости крайне малы.

О микробольничном

Если вы вдруг почувствовали резкое недомогание и у вас есть справка, подтверждающая это, по закону работодатель должен выплатить вам пособие, пока ваше лечение не закончится. То же относится к ситуации по уходу за ребенком или больными родственниками. По закону расчет размера этого пособия осуществляется на основе вашего официального заработка. Это прописано в ст. 183 ТК и ст. 14 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Итак, рассмотрим ситуацию: наступил февраль. Вы гриппуете. С 1 по 12 число врач выписал вам больничный лист.

Размер вашей официальной зарплаты — 10 тыс. рублей. Если она не изменялась на протяжении последних 2-х лет, пособие составит 2 367, 12 руб. на эту сумму можно купить пару упаковок гомеопатических шариков.

Как не допустить этого: как и с отпускными — стоит заранее поинтересоваться у коллег, каким образом осуществляется оплата больничного. Обсудить все формальности в присутствии работодателя: может, вообще нет нужды в больничном листе и ваша болезнь не отразится на размере зарплаты. Но многие работодатели только на бумаге отражают выплату больничных.

О нанопенсии

Работодателем перечисляется в Пенсионный фонд 22% официального заработка (ст. 10 Закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ). Эти отчисления отражаются на вашей будущей пенсии.

Итак, ваш заработок 100 тыс. руб. Вы чувствуете себя уверенно, хотя этих денег хватает не на всё. Но что же вы будете получать, выйдя на пенсию?

С официального заработка в 10 тыс. рублей работодатель отчисляет в пользу пенсии 2,2 тыс. Если бы 100 тыс. были белыми, выплата была бы равна 22 тыс. Как говорится, почувствуйте разницу.

Увы, как бы не сложилась ситуация, никто не гарантирует предоставление вам достойной пенсии. Даже если работодателем отчисляется ежемесячно по 22 000 руб., это не значит, что эту сумму спустя 40 лет будете получать и вы. Государство на что угодно может потратить эти деньги

Как не допустить этого? Переговоры с начальством уже не помогут. Крайне сомнительно, что работодатель повысит ваш официальный заработок. Если отчетности по зарплатам работников будут сильно разниться, это вызовет подозрения у налоговиков и начнется проверка.

Вам отказали выдать крупный кредит

Имея официальную зарплату в 10 тыс. вам не стоит надеяться на автокредит или ипотеку - вы можете воспользоваться только потребительским кредитом. Даже если серая зарплата сильно превышает официальную, забудьте про выгодные проценты.

Выдавая кредит, банк всегда оценивает риски. По силам ли вам будет выплата кредита с зарплаты и не уволят ли вас без выходного пособия. Банкам давно известно, что такое серый заработок, поэтому для многих этот способ получения денег несет риски.

А в некоторых банках, наоборот, не видят в серых зарплатах никаких рисков. Для них главное — чтобы вы имели деньги. Но при этом - мало ли что - там, как правило повышена процентная ставка по кредиту.

Что делать, чтобы избежать этого: ищите банк, который бы принимал во внимание серый заработок. За это банк обычно требует повышенный процент, ведь вы можете в любой момент лишиться конверта.

В каждом отдельно взятом случае работник решает самостоятельно — какую зарплату получать: белую или серую. Если вы наметили вскоре купить квартиру или в вашей семье скоро появится ребенок, или вы намерены выйти на пенсию, озаботьтесь заранее поисками другой работы.


Добавить комментарий