Оптимизация "Вымпелкома"
По словам генерального директора компании Михаила Слободина, "Вымпелком" приступил к оптимизации организационной структуры, в ходе которой запланировано сокращение десятков процентов работников. В ближайшие несколько месяцев будет проведена огромная работа, направленная на уменьшение количества уровней управления, уменьшение точек, принимающих решения. Также снизится количество тех сотрудников, которые в том или ином виде принимают участие в формировании решений на филиальных уровнях, в регионах. В целом же - по своей структуре, легкости, оперативности в принятии решений мы должны больше походить на тех, кто конкурирует с нами в привлечении клиентов.
Слободин уверил, что сокращения, прежде всего, относятся к административно-управленческому персоналу. Оптимизация не затронет тех, кто работает непосредственно с клиентами, это сотрудники колл-центра, монобренда.
Но про планируемые объемы сокращения пока ничего не известно.
По словам Слободина, мы пока не готовы сказать точно. Сколько человек будет сокращено, но это объем ожидается большой, в десятки процентов. В настоящее время готовится программа, ставящая главной целью поддержать людей, которых ждет сокращение. По срокам - 80% самых болезненных изменений следует ожидать в ближайшие 6-8 месяцев. Кроме этого, вскоре "Вымпелком" снизит численность своих управлений в регионах.
По мнению «Вымпелкома», пока, находясь в условиях кризиса, у компании нет поводов говорить о падении доходов. Но всем ясно, что в целом всей этой индустрии сегодня грозит серьезный риск движения в сторону спада.
