В России может измениться механизм оплаты труда
Вполне возможно, в ближайшее время в России будет узаконен вариант минимальной почасовой оплаты труда, равная 100 рублям с повышающими коэффициентами по ряду критериев (отраслевой, профессиональный и территориальный).
В этом случае работодатели будут обязаны проводить ежегодную индексацию зарплат в размере, который не может быть меньше инфляционного прогноза. С проектом, содержащим поправки в федеральные законы, можно ознакомиться на сайте Государственной думы.
Как следует из пояснительной записки, индексация зарплаты, в соответствии с действующим сегодня трудовым законодательством - это одна из ключевых гарантий работника - она позволяет ему надеяться на реальность увеличения заработка.
Если посмотреть данные Евростата, уровень средней почасовой оплаты труда в Евросоюзе с 2008 по 2012 год увеличился на 8,6%. В США удерживают минимальную планку почасовой оплаты труда в $7 (в 13-ти штатах уровень повыше - $8,5). Рост среднестатистической ставки почасовой оплаты с 2013 года составил $24,01.
В общем же ситуация такова, что минимальная сумма оплаты труда в разных странах в несколько раз выше установленного сегодня в России минимального размера оплаты труда (6 204 руб.). По мнению авторов инициативы, конструкцию, в основе которой лежат МРОТ с прожиточным минимумом, можно считать давно устаревшей.
Другая новация связана с определением минимального размера оплаты труда применительно к обязательному соцстрахованию. Например, определяя пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, прочим программам социальной направленности, нужно отталкиваться от ежемесячного минимального размера оплаты труда, который не должен быть меньше прожиточного минимума для трудоспособного гражданина. Необходимый объем средств для реализации закона, можно найти, в том числе посредством отмены налоговых льгот и преференций в сфере добычи и экспорта сырья и рыбных и лесных ресурсов.
По поводу международных стандартов оплаты труда, авторы законопроекта говорят о статистике. которую предоставило Международное бюро труда, установившее, что минимальный уровень почасовой оплаты труда не может быть меньше $3 США. В ряде стран - Словения, Испания, Германия, Хорватия уровень оплаты труда - это коридор от 5 до 18,7 евро/час. В Японии, США, Канаде, Австралии труд оценивают по факту, то есть за отработанные часы. Но в среднем один час труда в странах Евросоюза стоит 23,1 евро, в странах зоны Шенгена - 27,6 евро.
