Декретные на мужа

Не редки случаи, когда женщина собираясь выйти в декрет, не имеет официальной работы или же не хочет оставлять свою трудовую деятельность на отпуск по уходу за малышом. Именно в таких ситуациях, чаще всего, и возникает вопрос: а может ли положенные начисления по родам и по беременности получить мужчина на его месте работы?

Да, это возможно! Но только при одном условии - если отец ребенка оформит обязательный отпуск по уходу за сыном или дочкой на себя. Женщина же, в таком случае может трудоустроиться.

«Декретные» - это денежное пособие по беременности и по родам, которое выплачивается беременной и уже родившей женщине ( 70 дней до родов, и столько же суток после рождения малыша). Назначение данных средств происходит только с условием наличия больничного листа, который выписывается каждой беременной женщине на 30-недельном сроке, в женкой консультации. Назначаются декретные работодателем женщины, которая ждёт ребенка.

Но есть также и ежемесячные выплаты, которые производятся до полутора лет, их может получать и мужчина, находящийся в «декрете». Но только при условии, что оба родителя трудоустроены. Для получения этого пособия необходимо собрать следующий список документов:

• Свидетельство о рождении ребенка, а также его копия
• Справка о регистрации брака
• Справка из организации, где работает мама ( или учится)
• Справка о доходах мамы ребенка
• Копия трудовой книжки матери
• Заявление на выплаты декретных
• Бюллетень из поликлиники от врача-акушера

Помимо перечисленных документов, необходимо также составить прошение в произвольной форме на имя руководителя. Составляется данное заявление стандартно, как и обычное заявление на отпуск: сверху – шапка, где вы указываете кому (инициалы руководителя), от кого ( ваши инициалы, должность), далее – непосредственно уже само заявление, где указываете срок предполагаемого декретного отпуска и перечисляете список предоставленных вами свидетельств и справок.

На весь период пребывания в вынужденном декретном отпуске – ваша должность будет закреплена за вами.

Эти декретные выплаты производятся на следующем условии: 40% от официального среднего заработка, но не больше 7 500 рублей.

Находясь в отпуске по уходу ха ребенком, отцы имеют те же права, что и матери – максимум его можно брать на три года, а время потраченное на уход за ребенком, входит в общий трудовой стаж. Как и женщина, мужчина может брать декретный отпуск по частям, это удобно в том случае, если с ребенком попеременно сидят, например: мама, папа, потом бабушка и дедушка.